Positive Führung
Ich begleite Sie gerne bei der Weiterentwicklung
Ihrer Führungskompetenz.
Positive Führung ist eine Haltung
Der Begriff Positive Führung basiert auf Erkenntnissen aus der Positiven Psychologie
Positive Führung hat die Ermöglichung positiver Emotionen zum Ziel. Negative Emotionen schwächen uns Menschen. Dies wirkt sich in der Folge auf unser Wohlbefinden und auf unsere Arbeitsleistung aus.
Der Führungsstil der Positiven Führung hat die Stärkung der Mitarbeiter im Blick.
Damit ist nicht gemeint, dass eine Führungskraft alles Negative im Arbeitsumfeld negiert und/oder alles schön redet.
Mit Positiver Führung ist gemeint, dass ein Arbeitsumfeld anzustreben ist, indem sich die Mitarbeiter entfalten, einbringen und entwickeln können. Wo Mitarbeiter*Innen einen Sinn in ihrer Arbeit sehen, ihr Bestes geben und mit Freude zum Erfolg des Unternehmens beitragen – Empowered Mitarbeiter*Innen sind.
Für ein solches Arbeitsumfeld braucht es daher Führungskräfte mit einer Führungskompetenz, die neben Fachwissen zum Thema Führung auch die Positive Führungshaltung leben.
Die Haltung der Positiven Führung
Eine Haltung fällt uns nicht einfach zu. Eine Haltung entwickelt sich peu à peu in uns.
Sie zeigt sich innerlich durch unser Denken und äußerlich durch unser Tun – sprich unserem sichtbaren Verhalten.
Der abstrakte Begriff Positive Führung lässt sich untergliedern in vier Handlungsfelder:
Das KLIMA, die BEZIEHUNGEN und die KOMMUNIKATION innerhalb des Führungsbereichs sowie dem SINN der Arbeit.
Die Haltung der Positiven Führung ermöglicht und lebt diese Handlungsfelder somit im Sinn der Positiven Psychologie.
Die Handlungsfelder der Positiven Führung
Informieren Sie nachvollziehbar und transparent.
Respektieren und wertschätzen Sie Ihre Mitarbeiter.
Leben Sie Dankbarkeit, Vergebung und Verzeihen.
Zeigen Sie Gefühle, Mitgefühl und gestehen Sie dies auch Ihren Mitarbeitern zu.
Fokussieren Sie sich auf die Stärken Ihrer Mitarbeiter und nutzen Sie diese.
Sehen Sie Schwächen als Entwicklungspotential.
Erlauben Sie unterschiedliche Bedürfnisse und Diversität.
Schaffen Sie Vertrauen und ein Zugehörigkeitsgefühl.
Sprechen Sie mit einer positiven und respektvollen Sprache.
Kommunizieren Sie klar und eindeutig.
Geben Sie wertschätzendes und nachvollziehbares Feedback.
Haben Sie das Wohlbefinden Ihrer Mitarbeiter im Blick.
Leben Sie selbst die vereinbarten Werthaltungen.
Ermöglichen Sie die gemeinsame Orientierung an größeren Zielen und Aufgaben.
Wirkungsspektrum Positiver Führung
Die Führunghaltung der Positiven Führung trifft nach meinem Verständnis auf die Führung von Teams als auch auf die eigene Selbstführung zu.
Es ist somit für jeden Menschen ein lohnenswerter Ansatz für alle Belange seines Lebens.
Mit welchem dieser vier Aspekte Sie sich auf dem Weg zu einer Haltung des Positiven Führens zuerst beschäftigen ist unerheblich. Wichtig ist, dass Sie den ersten Schritt auf diesem Weg tun.
Meine jahrelange Erfahrung in der Führungsentwicklung zeigt, dass das Wissen zu Führungsstile und Führungsmethoden kein Garant dafür ist, dass dies auch in der Praxis umgesetzt und nachhaltig gelebt werden kann.
Die individuelle Kommunikation – die Art und Weise wie wir sprechen – hat dazu einen entscheidenden Beitrag und folglich eine nachhaltige Wirkung.
Ich sensibilisiere ich Sie daher bei meinem Coaching und meinen Seminaren für einen bewussten Umgang mit der Sprache.
Mittels Beispiele und Übungen werden Sie die Wirkung der Sprache bewusst erleben.
Ich zeige Ihnen dabei auf, welchen Beitrag Ihre Sprachstruktur zum Erreichen einer Positiven Führung in Wort und Schrift leisten kann.
Sie haben somit eine gute Basis, um eine Haltung der Positiven Führung zu entwickeln – einer Mitarbeiterführung als auch einer Selbstführung.
Im Rahmen der Entwicklung einer Positiven Führungskompetenz biete ich Ihnen verschiedene Workshops an.
Workshops für Unternehmen & Organisationen
Inhouse bei Ihnen oder Online
Positive Führungskompetenz entwickeln
Mein Angebot und meine Arbeitsweise spricht Sie an?
&
Sie haben Interesse an einer Zusammenarbeit mit mir?
Sie wollen nun wissen,
ob die Chemie passt?
Dann biete ich Ihnen gerne ein 20-minütiges
kostenfreies Kennenlerngespräch an.
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